神象舉行《員工手冊》暨《上海工會會員服務卡》發放儀式

        8月26日，神象工會和人力資源部舉行了《員工手冊》、《上海工會會員服務卡》的發放儀式。各部門的班組長，黨總支書記胡怡，人力資源部張耀經理參加此次儀式。

        在發放儀式上，神象工會主席王堅介紹了2014版上海市藥材有限公司《員工手冊》修改情況的說明。新版公司《員工手冊》修改工作的特點，是充分發揚民主，廣泛征求各方面的意見和建議，保持《員工手冊》的總體穩定。其中共有15處修改，增改4處，文字改動11處，涉及各章條款。例如：增加了公司文化建設的有關內容，對上海藥材核心價值觀八個字進行了表述、釋義，并規定了基本的要求。此次《員工手冊》修訂，旨在完善公司各項制度，實施科學化、合理化的管控模式，也是勞動合同條款的補充，既能幫助員工清楚地了解公司的情況及規章制度、勞動權益、安全保障、生活福利等，又能明確公司與員工各自的權利和義務，讓員工更好地融入到公司這個大家庭中。

        工會干事樂勤向與會人員介紹了由上海市總工會發放的《上海工會會員服務卡》的使用功能。《上海工會會員服務卡》是2014年上海工會推出的服務職工的實事項目，旨在通過工
會會員服務卡的推行，創新服務方式，拓寬服務途徑，深化服務內容，更好地為職工服務，辦實事，從而提升工會組織服務職工的能力和水平。

        神象工會要求各班組長通過組織班組學習，將《員工手冊》和《上海工會會員服務卡》的具體內容和會議精神傳達到每一位員工。

        黨總支書記胡怡、工會主席王堅、人力資源部張耀經理為各班組發放了《員工手冊》、《上海工會會員服務卡》，胡書記殷切希望全體員工熱愛企業、愛崗敬業、做一名文明禮貌、誠實守信、開拓創新、積極進取的上海藥材人，要以實際行動來踐行核心價值觀和“發動機文化”，用我們的聰明才智為公司的長遠發展做出貢獻，譜寫上海藥材新的篇章！
 

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